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導入事例【CPDS編】

『 時間と場所に拘束されない働き方の実現 』

株式会社若尊
株式会社若尊 様
所在地  鹿児島県
設立 昭和51年
事業
内容
法面保護工事・交通安全施設工事・土木資材販売・遮水シート工事
URL https://wakamiko.net/pages/22/
導入前に抱えていた課題

有料の講習や各協会・建設新聞主催のセミナーに参加していましたが、現場の忙しさから申し込んだセミナーに参加できない状況が頻発し、計画的な取得ができないことで悩んでいました。

導入効果

現地に行かなくてもユニット取得が進められるため、駐車場代、交通費の削減にもつながりました。
雨の日に自宅からeラーニングを受講することで、限定的ではありますがリモートワークの実現につながっています。

また、現場代理人にも好評で現地に行かなくていいので、時間の効率化が図れると喜ばれています。
現場代理人にもテレワークの機会を創出することができ、現場仕事に差し支えない範囲で取得を進められ時間と場所に拘束されない点が良いです。

特に気に入っている点
  • 前日でもウェビナーを予約できる
  • 自宅・現場事務所から取得可能
  • 各個人の進捗確認や、ユニットの年間取得計画が立てやすい

『 学習が当たり前の習慣として意識改革 』

東亜興業株式会社
東亜興業株式会社 様
所在地  茨城県
設立 1964年
従業
員数
15名
事業
内容
建設業_土木一式
導入前に抱えていた課題

少人数体制で1人欠けると現場運営に影響が生じるため、外部講習会に参加しづらい状況でした。 また、単発的な参加では点数反映が限定的で目標ユニットの達成が大変でした。

導入の決め手

外部機関での受講機会の不足を補完するために導入を決意しました。 eラーニングやオンラインセミナー(ウェビナー)により、雨天時や空き時間など、 自分の都合の良い時に柔軟に受講可能なことも導入の決め手になりました。

導入効果

受講環境が柔軟で会社、現場事務所、車内など、PCとインターネット環境があればいつでもどこでも受講できるので、 eラーニングやウェビナーの視聴が定着し、学習が当たり前の習慣として意識改革につながっています。

特に気に入っている点
  • リアルタイムなテーマを扱った講義が多く、ベテランから新人まで、誰にとっても分かりやすく勉強になる内容

『 コミュニケーションツールとしても活用中 』

奈和建設株式会社
奈和建設株式会社 様
所在地  和歌山県
設立 1995年
従業
員数
47名
事業
内容
土木・建築 総合請負業
URL nawakensetsu.co.jp
導入の決め手

ユニット取得を社内でオンライン完結させ簡略化させたいと考えていたため、段取り・費用面・時間の調整がしやすいことが決め手となり、導入を決意しました。

導入効果

オンラインで完結ができるようになり、スケジュール管理がしやすくなりました。 それだけでなく、事務側と代理人さんとのコミュニケーションツールとしての役割も果たしてくれており、社内の風通しがよくなりました。

また、専任の担当・取得者にもメール発信できるようになったため、落とし込みがしやすくなりました。

特に気に入っている点
  • 運用上、管理がしやすく予定が組みやすい
  • 基本・木金セミナーのためスケジュール管理がしやすい
  • 当日予約ができ、急な雨などにも対応してくれている
  • ユニットの反映が早い